Кадровые перестановки в ведущих поисковых системах – норма.

В сентябре 2008года в поисковой компании Yahoo! Произошли кадровые перестановки. Надо сказать, что эта практика уже наблюдалась в компании, и не раз. И каждый раз перемещения сотрудников компании вызывают интерес в сообществе Интернет. Видимо, профессионалы уходят в другую компанию, когда считают, что в данной компании они уже исчерпали себя.

Примером тому может стать увольнение главы подразделения перспективных технологий компании Брэдли Горовица и специалиста по быстродействию Стив аСаудерза. Оба после ухода из компании Yahoo! стали потом работать в Google.

А в сентябре 2008года на пост руководителя отдела продаж Yahoo! Была назначена Джоан Брэдфорд, которая ранее занимала пост исполнительного директора по продажам компании Microsoft. Должность в Yahoo! для Джоан Брэдфорд - лучшее решение. В компании Yahoo! она сумела реализовать свои профессиональные планы. Отвечая за функциональность MSN в компании Microsoft, г-жа Брэдфорд убеждала руководство в том, что надо больше внимания уделять рекламному компоненту.

По информации новостного портала seonews.ru.

списибо за то что прочли статьи Кадровые перестановки в ведущих поисковых системах – норма.